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Dernière mise à jour le 19 février 2026
Médecins de campagne, jeunes internes ou praticiens expérimentés… chacun peut trouver sa place en Centre-Val de Loire. La région conjugue innovation, accompagnement et qualité de vie. Ici, les patients ne sont pas les seuls à être au centre des attentions, les médecins le sont aussi !
Devenir médecin en région Centre-Val de Loire et si c’était maintenant ?
Que vous soyez intéressé par une installation libérale dans une des 148 maisons de santé pluridisciplinaires du territoire ou que le salariat en médecine de ville soit fait pour vous, tout est fait pour favoriser votre installation en Centre-val de Loire.
Être médecin, c’est une vocation exigeante, souvent intense, toujours passionnante. Que vous soyez interne encore plongé dans vos révisions, praticien en début de carrière, spécialiste confirmé ou généraliste de terrain, les parcours diffèrent mais l’objectif reste le même : soigner et accompagner. Et si cette vocation, qui demande autant d’énergie que de rigueur, pouvait aussi rimer avec qualité de vie ? C’est exactement ce que permet d’être médecin en Centre-Val de Loire. Une région qui soigne ses habitants, mais qui a aussi décidé de prendre soin de celles et ceux qui les soignent.
Équipe les Nouveaux Médecins – crédits région Centre-Val de Loire
Médecins, rejoignez l’équipe « des nouveaux médecins » !
Jeunes internes, fraîchement installés, chevronnés, aventuriers, curieux, médecins de campagne, médecins de famille… Il y a mille façons d’être médecin. Mais il y a surtout une même vocation qui nous rassemble : soigner, être utile, contribuer au bien-être des patients, les accompagner. Prendre soin, tout simplement.
Vous cherchez un poste qui vous permette de vous recentrer sur l’exercice de la médecine et vos patients? L’appui d’une structure support qui vous décharge des missions administratives et financières ? Qui vous permet de préserver un bon équilibre avec votre vie privée ?
Aujourd’hui la Région Centre-Val de Loire propose une solution à toutes celles et ceux qui veulent faire vivre leur vocation en toute sérénité. Un nouveau modèle, en réponse à vos aspirations, qui replace le patient au cœur de votre pratique : le salariat en centre de santé.
Au-delà d’un maillage en maison de santé pluriprofessionnelle très dense à l’échelle régionale qui vous permet d’envisager une installation libérale, la Région Centre-Val de Loire a été la première à développer une structure permettant de développer à grande échelle l’installation de centres de santé et de développer les postes de médecins salariés.
Pionnière à l’échelle nationale, la Région appuie le développement de ce nouveau cadre d’exercice et de ce statut de médecin salarié en complément de son action pour les installations libérales.
Le GIP Pro santé, structure créée par la Région Centre-Val de Loire, gestionnaire de centres de santé et porteuse d’une mission d’intérêt public, vous propose d’exercer en médecine de ville sous statut salarié.
Équipe les Nouveaux Médecins – crédits région Centre-Val de Loire
Exercer la médecine de ville avec des conditions de travail maîtrisées et attractives ?
Retrouver du temps médical et du sens
Exercer en centre de santé salarié permet de se consacrer pleinement à la pratique clinique et à la relation avec le patient. Là où l’exercice libéral suppose de concilier soins, gestion, organisation et temps administratif, le centre de santé offre un cadre dans lequel ces fonctions sont prises en charge par la structure. Accueil des patients, facturation, encaissement, gestion des rendez-vous et relations avec l’assurance maladie sont assurés par le secrétariat et la structure support. Le médecin retrouve ainsi un temps médical réel !
La sécurité du salariat, sans renoncer à la qualité d’exercice
Le salariat garantit une rémunération attractive, régulière et lisible tout en offrant une protection sociale complète et des droits associés (congés, couverture en cas de maladie ou de maternité/paternité). Si l’exercice libéral repose sur un engagement entrepreneurial fort, le cadre salarié permet de se dégager des risques financiers individuels et des aléas d’activités. Pour les jeunes médecins c’est un environnement sécurisant pour débuter ; pour les médecins expérimentés une manière de poursuivre leur activité en se recentrant sur le soin ; pour les remplaçants et remplaçantes, une possibilité de s’installer durablement sans investissement initial ni reprise de patientèle.
Travailler dans des locaux adaptés et fonctionnels
Le GIP pro santé assure l’ensemble des aspects immobiliers et organisationnels : conception, entretien et équipement des locaux, conformité aux normes, continuité de fonctionnement… Là où l’installation libérale implique souvent un investissement personnel et une gestion matérielle quotidienne, le centre de santé permet d’exercer dans un environnement immédiatement opérationnel, stable et pensé pour la pratique médicale, sans charge de gestion.
Un exercice collectif qui rompt l’isolement
Les centres de santé favorisent le travail en équipe, les échanges professionnels et les coopérations. Si l’exercice libéral peut offrir une grande autonomie, il expose parfois à l’isolement. Le cadre collectif du centre de santé permet au contraire de partager les pratiques y compris au sein de l’ensemble de l’équipe du GIP pro santé avec 76 médecins recrutés aujourd’hui, de bénéficier d’un soutien quotidien et de s’inscrire dans une dynamique professionnelle stimulante. À l’image des valeurs de service public, nous défendons une médecine humaine, solidaire et engagée fondée sur la coopération et l’entraide.
Un cadre public, protecteur et porteur de sens
Structure de droit public, le GIP pro santé porte des missions de service public qui placent l’égalité d’accès aux soins et la qualité des prises en charge au cœur du projet. L’expertise médicale est reconnue et soutenue dans une logique non lucrative, en totale complémentarité avec l’offre libérale et ce au service des besoins de santé du territoire et de la population de la région.
Une région qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle
Implantés en région Centre-Val de Loire, nos centres de santé bénéficient d’un cadre de vie attractif : coût du logement maîtrisé, territoire à taille humaine, distances domicile travail réduites, richesses culturelles et patrimoniales reconnues au niveau national et mondial, vie associative dynamique riche et proximité de pôles économiques et de filières innovantes, la région offre des conditions favorables à une installation durable tant pour les médecins que pour les familles et ce quel que soit le département sur lequel vous ferez le choix de vous installer.
S’installer sans risque, évoluer dans le temps
Rejoindre un centre de santé c’est choisir une installation progressive, sécurisée et évolutive. Le cadre salarié permet d’adapter son temps de travail, de faire évoluer son projet professionnel et de s’inscrire dans la durée, sans précarité ni rupture. C’est une autre façon d’exercer la médecine de ville, complémentaire de l’exercice libéral : exigeante sur le plan médical, protectrice sur le plan professionnel et profondément humaine.
10 bonnes raisons de rejoindre un centre de santé en Centre-Val de Loire
- Se concentrer sur le soin et le patient, sans charge administrative ou financière
- Bénéficier d’une rémunération stable, sécurisé et attractive
- Exercer sans investissement initial ni risque entrepreneurial
- Travailler dans des locaux adaptés équipés et entièrement pris en charge y compris logiciels et matériel informatique comme tout salarié
- S’inscrire dans un exercice collectif, rompre avec l’isolement et partager des pratiques
- Intégrer un projet de service public porteur de sens et utile aux territoires et aux habitants
- Trouver un cadre sécurisant pour débuter, pour suivre ou stabiliser son exercice
- Construire un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle
- S’installer dans une région à forte qualité de vie et à dynamisme culturel et économique reconnu
- Donner une nouvelle dimension à la médecine de ville, humaine, accessible et engagé
Et enfin s’il fallait une 11e raison, c’est de rejoindre un projet innovant avec une équipe motrice, dynamique et solidaire !
Le statut de médecin salarié en region Centre-Val de Loire c’est :
- 35h (ou moins)
- Conditions de travail clés en main (décharge administrative et comptable)
- Matériel neuf et adapté (ECG, sensory baby test…)
- Accompagnement fort à la prise de fonctions, décharge des questions de bâtiment, matérielles et de gestion financière
- Salaire fixe et net de charges complémentaires, rémunération évolutive
- Congés, RTT, formations sur le temps de travail.
- Type d’emploi souple et adaptable : Temps plein, Temps partiel, CDD, contrats de remplacement, zonages de validation de CESP
- Durée du contrat : 36 mois, renouvelable et évolution en CDI possible
- 21 centres de santé ouverts à retrouver sur la carte ci-dessous et d’autres centres de santé à ouvrir en 2026 !
Elles témoignent
Que ce soit Marie-Cécile à Éguzon ou Michèle à Henrichemont, elles ont toutes les deux choisi le dispositif les Nouveaux Médecins et partagent leurs parcours en portrait et prochainement en podcast !
Les nouveaux médecins aujourd’hui
La dynamique régionale engagée pour le projet « les nouveaux médecins » est bien réelle. Presque 80 médecins ont été recrutés, principalement généralistes mais aussi psychiatres, gynécologues, pédiatres et dermatologues. Pour alléger leur quotidien, 24 secrétaires médicaux sont venus renforcer les équipes.
Cette dynamique s’appuie aussi sur un maillage territorial solide, avec 21 centres régionaux de santé répartis dans les six départements. Une organisation qui rapproche la médecine des habitants et garantit une présence médicale au plus près des besoins.
Les centres de santé en quelques chiffres
- Fin 2025, plus de 30 000 patients avaient déclaré leur médecin traitant dans un centre de santé du GIP Pro santé
- En 2025, près de 120 000 consultations ont été réalisées.
- Près de 1 000 consultations ont été assurées par des infirmières en pratique avancée (IPA), en lien avec des IPA libérales et les infirmières Asalée.
En complément de ce réseau de proximité, deux piliers structurent l’offre de soins : les CHU de Tours et d’Orléans. Leur rôle dépasse largement l’hospitalier. Ils forment les futurs médecins en Centre-Val de Loire, soutiennent la recherche et accompagnent les praticiens dans l’évolution de leurs pratiques. Véritables points d’ancrage, ils assurent un haut niveau de prise en charge et une continuité essentielle entre médecine de ville et hôpital.
En clair, être médecin en Centre-Val de Loire, c’est évoluer dans un réseau médical qui ne laisse pas les soignants isolés. Ici, l’hôpital n’est pas une tour d’ivoire mais un partenaire de terrain, pensé pour épauler les médecins dans leur pratique quotidienne.
CHU d’Orléans
En Centre-Val de Loire, on joue collectif
Le Centre-Val de Loire a été la première région française à disposer d’une couverture complète en CPTS (Communautés Professionnelles Territoriales de Santé). Derrière cet acronyme technique se cache une réalité simple. Ici, les professionnels de santé travaillent ensemble, coordonnent leurs actions et veillent à ce qu’aucun patient ne reste sans solution. L’esprit d’équipe est un vrai mode de fonctionnement.
Le maillage de structures d’exercice MSP, centres de santé, pôles de santé et les professionnels de santé engagés permettent d’assurer une présence médicale au plus près des habitants et de répondre aux besoins là où ils se trouvent. Que vous envisagiez une installation vers Châteauroux, Bourges, Orléans, Blois ou Tours, vous trouverez un centre de santé à proximité de votre lieu de vie.
Et les partenaires engagés dans l’accueil de nouveaux médecins ne s’arrêtent pas là ! Ils adaptent aussi l’accompagnement aux projets personnels. Vous souhaitez vous installer ailleurs, en fonction de vos priorités familiales ? Un soutien peut être proposé pour faciliter l’arrivée : emploi du conjoint, garde d’enfants, scolarité, recherche de logement… Tout est pensé pour que votre projet professionnel s’intègre naturellement dans votre projet de vie.
Équipe les Nouveaux Médecins – crédits région Centre-Val de Loire
Balade en vélo à Bonneval – Crédits D. Darrault Centre-Val de Loire
Une qualité de vie qui fait la différence
Devenir médecin en Centre-Val de Loire, ce n’est pas seulement une opportunité professionnelle, c’est aussi un choix de vie. Un cadre où il est possible de concilier carrière et équilibre personnel. Ici, la pause déjeuner peut se prendre au bord de la Loire, dans un cadre qui invite à souffler vraiment entre deux consultations. Le week-end, il n’est pas rare de troquer la blouse contre une balade dans les vignes, une visite de château ou une sortie en famille dans la nature. La région cultive un état d’esprit simple : travailler sérieusement sans sacrifier son équilibre. Un mode de vie où la médecine reste exigeante, mais où l’on trouve aussi le temps de profiter, de rencontrer et de respirer que l’on souhaite vivre proche de Paris, de la Loire ou dans le Berry !
Les atouts de la région ne manquent pas :
• une proximité immédiate avec Paris : 1 h pour Orléans, 1 h 10 pour Tours, pratique pour un aller-retour rapide sans subir le stress quotidien de la capitale ;
• un coût de la vie accessible, loin des loyers exorbitants et des salles d’attente bondées des grandes métropoles ;
• des paysages classés au patrimoine mondial de l’UNESCO, où la Loire dessine des horizons apaisants ;
• un patrimoine culturel et gastronomique reconnu : festivals, musées, restaurants étoilés mais aussi petites tables conviviales qui font la richesse du territoire ;
• un environnement propice à la vie de famille : scolarité facilitée, infrastructures sportives et culturelles variées, cadre naturel idéal pour élever des enfants.
Ici, la médecine reste une vocation exigeante, mais elle peut s’exercer dans un territoire qui pense aussi au bien-être de ses soignants. Car au fond, prendre soin des autres commence aussi par prendre soin de soi.
Photo principale : Équipe les Nouveaux Médecins – crédits région Centre-Val de Loire
Réalisé en partenariat avec le GIP Pro santé Centre-Val de Loire.
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