Dernière mise à jour le 18 décembre 2025

Parmi les étapes clés d’un projet de mobilité régionale, la recherche d’un nouvel emploi demeure un enjeu central. Cette phase peut s’avérer complexe dans un contexte où le marché du travail évolue rapidement et de manière contrastée selon les territoires. En 2025, malgré un environnement économique plus exigeant, les perspectives d’embauche restent globalement positives. Les données de France Travail font état de plus de 2,7 millions de projets de recrutement à l’échelle nationale, traduisant des besoins persistants dans de nombreux secteurs. Plusieurs métropoles régionales continuent ainsi de se démarquer par le dynamisme de leur bassin d’emploi. Cette analyse propose un éclairage sur sept grandes métropoles françaises qui recrutent, afin d’accompagner les projets de mobilité professionnelle.

Une croissance de l’emploi au beau fixe dans le Sud Ouest

Le dynamisme toulousain se maintient

La Ville rose confirme en 2025 sa place parmi les métropoles françaises les plus attractives en matière d’emploi. Portée par un cadre de vie reconnu, un tissu économique solide et un pôle d’innovation majeur, Toulouse continue d’attirer entreprises et actifs qualifiés. Selon les données de France Travail, la Haute-Garonne concentre près de 53 000 projets de recrutement en 2025, dont une large part au sein de l’aire toulousaine. Si les intentions d’embauche sont plus prudentes qu’avant la crise inflationniste, le marché reste dynamique, avec une majorité de recrutements visant à répondre à des besoins structurels, souvent sur des contrats durables.

Les métiers qui recrutent à Toulouse

L’aéronautique, l’ingénierie et le numérique demeurent les piliers de l’emploi local, soutenus par la présence de grands groupes, de sous-traitants et de centres de recherche. En parallèle, les besoins restent élevés dans les secteurs liés aux services et à la croissance démographique de la métropole, notamment :

L’ingénierie industrielle et électronique.
la tech, l’informatique et la R&D.
le BTP, l’architecture et l’aménagement.
la logistique et la manutention.
restauration, le commerce et la grande distribution.
les services à la personne, l’aide à domicile et l’animation socioculturelle.

Cette diversité de recrutements renforce la résilience du marché de l’emploi toulousain et contribue à soutenir durablement l’attractivité économique et résidentielle de la métropole.

Toulouse
© Marion P

Montpellier, pôle majeur de l’emploi en Occitanie

Montpellier confirme en 2025 son rôle de moteur économique en Occitanie. Portée par une démographie jeune, un cadre de vie attractif et un tissu entrepreneurial en forte mutation, la métropole continue de générer un volume significatif de recrutements. Selon les données récentes de France Travail, l’Hérault concentre plus de 45 000 projets de recrutement en 2025, dont une large part sur l’aire montpelliéraine. Si le marché de l’emploi marque un léger ralentissement par rapport aux années de forte reprise, les perspectives restent solides, avec une majorité de recrutements orientés vers des postes durables, répondant à des besoins structurels.

La vitalité de Montpellier repose notamment sur son important vivier étudiant, avec environ 75 000 étudiants formés chaque année, alimentant un marché du travail jeune et qualifié. La métropole bénéficie également du développement continu de pôles stratégiques comme la Cité Créative, les quartiers d’innovation et les zones d’activités spécialisées, qui renforcent son attractivité auprès des entreprises.

Les secteurs qui recrutent à Montpellier

Montpellier se distingue par la diversité de ses filières d’excellence, à l’origine de nombreux emplois :

Le numérique et la tech, en croissance continue, avec une forte demande de profils allant du jeune diplômé aux experts confirmés.
La santé et les sciences du vivant, soutenues par un CHU de référence, une université historique et un écosystème de plus de 200 entreprises du secteur.
Les industries culturelles et créatives, portées par les projets urbains et culturels de la métropole.
L’agro-écologie et les biotechnologies, en lien avec la recherche et l’innovation territoriale
Le tourisme, le commerce et l’artisanat, secteurs essentiels de l’économie locale et fortement pourvoyeurs d’emplois

Cette combinaison entre innovation, jeunesse de la population active et diversité économique permet à Montpellier de maintenir une dynamique d’emploi robuste, renforçant durablement son attractivité résidentielle et immobilière.

Bordeaux, ville où l’emploi croît aussi vite que sa population

Bordeaux demeure en 2025 l’une des métropoles les plus dynamiques de l’Hexagone sur le plan de l’emploi. Depuis la mise en service de la LGV reliant Paris en un peu plus de deux heures, la métropole a profondément renforcé son attractivité économique. Cette dynamique s’est traduite par une croissance soutenue de l’emploi sur la dernière décennie, portée à la fois par l’arrivée de nouveaux habitants, le développement des entreprises et l’implantation de sièges régionaux.
Selon France Travail, la Gironde concentre près de 60 000 projets de recrutement en 2025, dont une majorité au sein de Bordeaux Métropole. Si le rythme de croissance est désormais plus modéré qu’à la fin des années 2010, le marché reste solide, avec une part significative d’embauches orientées vers des contrats durables, notamment pour répondre aux besoins structurels des entreprises locales.

Cette dynamique bénéficie à l’ensemble de la Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux jouant pleinement son rôle de moteur régional. Le marché de l’emploi y apparaît aujourd’hui plus mature, mais toujours attractif, soutenu par la diversification des activités et la montée en gamme de certains secteurs.

Bordeaux
© Clément ROY

Tech et numérique, des secteurs très présents en 2025

Lille, un écosystème économique attractif

Lille s’affirme en 2025 comme une métropole stratégique, à la fois par sa position géographique et par la diversité de son tissu économique. Située à une heure de Paris et connectée aux grands pôles européens comme Bruxelles, Londres ou l’Allemagne, elle constitue le deuxième bassin de sièges sociaux en France après Paris. Cet environnement favorable continue d’attirer entreprises, scale-ups et startups, renforçant la dynamique de l’emploi. Selon France Travail, le bassin lillois concentre plus de 35 000 projets de recrutement en 2025, dont près de 82 % concernent des emplois non saisonniers, traduisant une demande majoritairement orientée vers des postes durables. Si le marché reste concurrentiel, près de 38 % des recrutements sont jugés difficiles, révélant des tensions persistantes sur certains profils qualifiés.

Les métiers qui recrutent à Lille

La métropole lilloise se distingue par la vitalité de plusieurs secteurs clés. Les transports et la logistique demeurent des piliers majeurs, portés par la position de hub européen de la région. Le numérique, la communication et le marketing poursuivent leur progression, soutenus par l’essor du e-commerce et des services digitaux. Viennent ensuite les métiers liés à la comptabilité, à la distribution, ainsi qu’au BTP, à l’ingénierie et à la R&D, qui continuent d’alimenter les besoins en main-d’œuvre qualifiée. Cette diversité sectorielle confère à Lille une économie résiliente et un marché de l’emploi capable d’absorber les évolutions conjoncturelles.

Marseille, une métropole favorable au recrutement

Marseille confirme en 2025 sa position parmi les grandes métropoles françaises les plus dynamiques en matière d’emploi. Le marché du travail y est soutenu par des atouts structurels majeurs. La ville s’appuie d’abord sur le premier port de France et l’un des principaux hubs méditerranéens, qui joue un rôle central dans les échanges internationaux et soutient fortement les activités logistiques, industrielles et commerciales. Ce tissu économique attire de nombreux grands groupes nationaux et internationaux, qui ont implanté à Marseille leurs sièges régionaux ou centres opérationnels.

Parallèlement, la métropole bénéficie d’un écosystème entrepreneurial en forte croissance, notamment dans la tech, les biotechnologies, la santé et les solutions numériques. Marseille compte aujourd’hui plusieurs centaines de startups, soutenues par des pôles d’innovation, des incubateurs et des programmes d’accompagnement, renforçant l’attractivité du territoire pour les profils qualifiés. Selon France Travail, les Bouches-du-Rhône totalisent plus de 65 000 projets de recrutement en 2025, dont une part significative concentrée sur l’aire marseillaise, avec une majorité de besoins non saisonniers.

Les métiers qui recrutent à Marseille

Le dynamisme de l’emploi marseillais repose sur une diversité de secteurs porteurs :

Les métiers des ressources humaines, de la formation et de l’accompagnement des compétences.
La finance, la comptabilité et la gestion, soutenues par la présence de sièges sociaux et de services aux entreprises.
La logistique et les métiers du transport, directement liés à l’activité portuaire et aux flux internationaux.
Les bureaux d’études, la R&D et l’ingénierie, notamment dans l’industrie, l’énergie et les biotechnologies.
Les métiers de la distribution, du commerce et des services, fortement ancrés dans l’économie locale.

Cette diversité sectorielle permet à Marseille de disposer d’un marché de l’emploi résilient, capable d’absorber les évolutions économiques tout en continuant d’attirer entreprises et talents.

Nantes, une métropole à l’équilibre économique solide

Nantes confirme en 2025 sa place parmi les métropoles françaises les plus attractives en matière d’emploi. Si la ville n’est plus dans une phase d’accélération spectaculaire comme à la fin des années 2010, elle affiche un marché du travail résilient et structuré. Selon France Travail, la Loire-Atlantique concentre environ 50 000 projets de recrutement en 2025, avec un taux de chômage qui demeure inférieur à la moyenne nationale, traduisant un bassin d’emploi relativement tendu et dynamique. Nantes bénéficie d’un positionnement équilibré entre qualité de vie, bassin de compétences et diversité économique, ce qui continue d’attirer actifs et entreprises.

L’attractivité de la métropole repose sur la présence de grands groupes nationaux et internationaux dans les secteurs des transports, de la construction, du conseil et des services, mais aussi sur un écosystème de startups et de PME innovantes qui alimente la création d’emplois depuis plusieurs années. À cela s’ajoute l’influence du pôle industriel de Saint-Nazaire, accessible en moins d’une heure, dont les chantiers navals à rayonnement international génèrent régulièrement d’importants besoins en main-d’œuvre qualifiée.

Les secteurs qui recrutent à Nantes

Le marché de l’emploi nantais s’appuie sur une base sectorielle diversifiée :

L’industrie manufacturière et les activités industrielles de pointe.
Le BTP, soutenu par la croissance urbaine et les projets d’aménagement.
Le commerce et la distribution, en BtoB comme en BtoC.
L’agroalimentaire, secteur historique de la région.
L’industrie aéronautique et navale, en lien avec le bassin nazairien
L’informatique, le numérique et les activités high-tech.

Ces filières mobilisent des compétences variées, allant de l’ingénierie industrielle et aéronautique à la finance, la R&D, le gros et second œuvre, ainsi qu’aux fonctions commerciales et de services. Cette diversité confère à Nantes un marché de l’emploi stable, capable de s’adapter aux évolutions économiques tout en conservant une attractivité durable.

Nantes
© Johanna Buguet

Lyon, une métropole attractive pour les entreprises et l’emploi

Lyon confirme en 2025 son statut de deuxième pôle économique français, derrière Paris. La métropole bénéficie d’un marché de l’emploi solide, porté par une stratégie d’attractivité menée depuis plusieurs années et par un tissu économique particulièrement dense. Selon France Travail, le Rhône concentre près de 60 000 projets de recrutement en 2025, dont une large part au sein de la métropole lyonnaise. Le territoire se distingue par une forte présence de sièges sociaux et de centres décisionnels, avec environ 950 entreprises de plus de 100 salariés, renforçant la stabilité et la diversité des opportunités professionnelles.

La position géographique de Lyon constitue un avantage structurel majeur. Située à deux heures de Paris en train et au carrefour des axes européens reliant Genève, Marseille, Turin et l’arc alpin, la ville attire aussi bien les entreprises françaises qu’internationales. Cette accessibilité, combinée à un bassin de compétences qualifié et à une qualité de vie reconnue, soutient durablement son attractivité économique.

Les secteurs qui recrutent à Lyon

Le marché de l’emploi lyonnais repose sur plusieurs filières particulièrement actives :

Le numérique et les technologies de l’information, avec une demande soutenue en profils techniques et experts.
L’immobilier et le BTP, portés par la croissance urbaine et les projets d’aménagement.
L’industrie manufacturière, pilier historique de l’économie locale
Les industries pharmaceutiques et biotechnologiques, soutenues par un écosystème de recherche reconnu
L’assurance, la finance et les services aux entreprises.
Le transport et la logistique, favorisés par la position stratégique de la métropole

Cette diversité sectorielle permet à Lyon de disposer d’un marché de l’emploi résilient, capable de s’adapter aux cycles économiques tout en conservant une forte attractivité pour les entreprises et les actifs qualifiés.

Conclusion

Nous avons décidé ici de ne pas mentionner les villes franciliennes. Elles sont plusieurs à recruter de façon intensive, néanmoins, l’intérêt de cet article est de mentionner les métropoles qui recrutent réparties sur toute la France. Si sans surprise ces métropoles arrivent en tête sur l’emploi, les grandes villes ne sont pas en reste comme on peut le voir dans nos dossiers sur Caen, Laval, …

D’un point de vue régional, les perspectives d’emploi demeurent globalement positives en 2025, malgré un contexte économique plus sélectif. Selon les données de France Travail, plusieurs grandes régions continuent d’afficher des volumes importants de projets de recrutement. L’Occitanie, les Pays de la Loire, les Hauts-de-France, le Grand Est et l’Auvergne-Rhône-Alpes concentrent chacune entre 90 000 et plus de 200 000 projets de recrutement sur l’année, confirmant leur rôle moteur sur le marché de l’emploi national. Si les intentions d’embauche sont plus prudentes qu’à la fin des années 2010, elles traduisent néanmoins des besoins structurels persistants, portés par la diversité des tissus économiques régionaux et la demande continue en compétences.

Sources article les métropoles qui recrutent :

France Travail – Enquête Besoins en Main-d’Œuvre (BMO) 2025 : https://statistiques.francetravail.org/bmo

Données régionales et bassins d’emploi : https://www.francetravail.org/statistiques-analyses.html

INSEE – Données emploi, chômage, démographie active : https://www.insee.fr/fr/statistiques

INSEE – statistiques régionales : https://www.insee.fr/fr/statistiques?debut=0&theme=emploi

APEC – Baromètre de l’emploi cadre : https://www.apec.fr/observatoire

APEC – études régionales : https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes.html

DREETS (Directions régionales de l’emploi) : https://dreets.gouv.fr

Taux de chômage par région : https://www.insee.fr/fr/statistiques/2012804

Toulouse Métropole
https://www.toulouse-metropole.fr

Montpellier Méditerranée Métropole
https://www.montpellier3m.fr

Bordeaux Métropole / Invest in Bordeaux
https://www.bordeaux-metropole.fr
https://investinbordeaux.fr