Quitter Paris peut sembler être un idéal inatteignable, un objectif lointain, car, en effet, se pose la question concrète des moyens financiers à votre disposition. Avant de faire une croix définitive sur votre projet de départ, consultez notre article sur les aides à la mobilité et vérifiez si vous y avez droit. L’aide à la mobilité est un ensemble d’aides financières lancé par Pôle Emploi qui prend en charge certains frais en fonction de votre éligibilité : de nombreuses aides emploi, logement, sont proposées aux moins de 26 ans, aux salariés, aux demandeurs d’emploi… Les profils sont divers ! Alors, pourquoi pas vous ?

Les aides à la mobilité autour de l’emploi

Pour bénéficier d’une aide à la mobilité concernant l’emploi, il faut répondre à certains critères. En effet, il faut être inscrit à Pôle Emploi, ne pas être indemnisé (par les allocations de retour à l’emploi par exemple), et chercher une formation ou un emploi sur le territoire français qui se situe à plus de 60 km aller-retour de votre domicile.

L’aide pour la recherche d’emploi

L’aide pour la recherche d’emploi s’adresse à un public assez large : les demandeurs d’emploi, les jeunes diplômés ou personnes dans la vie active. Cette aide s’applique pour vous si votre entretien d’embauche, concours ou examen se situe à plus de 2h aller-retour de votre domicile. Vous bénéficierez de cette aide s’il s’agit d’un entretien d’embauche pour un CDD, CDI ou un contrat de travail temporaire de 3 mois consécutifs.

Pour recevoir cette aide, votre demande doit être déposée auprès de Pôle Emploi avant votre entretien, examen ou concours et, au plus tard, 7 jours après. Cette aide prendra en charge vos frais de déplacement pour vous rendre sur le lieu-dit.

À retenir :
Critères : demandeurs d’emploi,jeunes diplômés ou actifs + trajet > 2h.
Frais pris en charge : déplacement.

Plus d’informations sur l’aide pour la recherche d’emploi : voir le site de Pôle Emploi.

L’aide à la formation

L’aide à la mobilité, dans ce cas précis, est accordée par Pôle Emploi au début de la formation. Cette aide financière couvre en totalité, ou en partie, les frais non pédagogiques que vous engagez durant votre formation. Cela inclut par exemple les frais de déplacement à hauteur de 20 centimes par kilomètre parcouru pour vous rendre à la formation. Cette aide fonctionne pour les trajets en voiture, train, vélo ou autre.

En plus des frais de déplacement, cette aide couvre aussi les frais de repas. Cela se présente sous la forme d’un forfait d’une valeur de 6 € par jour. Enfin, l’aide à la formation comprend les frais d’hébergement. Vous serez remboursé à posteriori à hauteur de 30 € par nuit.

Gardez en tête que le montant maximal de la prise en charge par Pôle emploi est de 5 000 € par an.

À retenir :
Critères : nouvelle formation + temps de trajet lieu de formation <> domicile supérieur à 2h.
Frais pris en charge : déplacement (20 centimes / km) + repas (6 € / jour) + hébergement (30 € / nuit).

Plus d’informations sur les aides à la formation : consultez le site Pôle Emploi.

L’aide pour la reprise d’emploi

Cette aide concerne les demandeurs d’emploi avec promesse d’embauche, les moins de 26 ans comme les plus de 26 ans. Tous vos frais seront pris en charge : frais de repas (sauf si votre employeur les prend en charge), d’hébergement et de déplacement. Attention, vous ne pourrez profiter de cette aide que le premier mois durant lequel vous reprenez un emploi. Pour cela, il faut que votre lieu de reprise d’emploi se situe à un minimum de 2h de trajet aller-retour de votre domicile. L’emploi repris doit être un CDD, CDI ou un contrat de travail temporaire de 3 mois consécutifs. La demande s’effectue à l’instant où vous prenez connaissance de votre date d’embauche et au plus tard dans les 30 jours qui suivent.

À retenir :
Critères : demandeurs d’emploi + trajet entre lieu de reprise d’emploi et logement supérieur à 2h.
Frais pris en charge : repas / hébergement / déplacement.

Plus d’informations à propos de l’aide pour la reprise d’emploi sur le site de Pôle Emploi.

Les aides à la mobilité concernant votre futur logement

Pôle Emploi se mobilise aussi pour vous aider financièrement dans votre recherche de logement. Cela constitue une aide financière précieuse lorsqu’on déménage pour le travail. Consultez les aides proposées pour savoir si vous aussi vous y avez droit.

A noter : L’aide mobili-pass se termine au 30 juin 2023. D’autres informations sont en attente pour savoir si une nouvelle aide va être mise en place.

Le “Prêt Mobili-pass”* : pour financer les frais liés à votre départ

Cette aide s’adresse aux salariés, alternants, demandeurs d’emploi avec une promesse d’embauche et aux jeunes diplômés. L’aide “Mobili-pass” permet de financer certains frais liés à votre mobilité professionnelle. Cette aide, sous forme d’un prêt, concerne aussi bien votre départ lié à votre emploi que l’arrivée dans votre nouveau logement.

Concernant votre départ, si vous bénéficiez de cette aide, Pôle Emploi prend en charge vos frais d’assistance à la mise en location ou à la revente de votre logement, et vous offre les indemnités de remboursement de votre prêt immobilier. Lors de votre arrivée, cette aide finance vos frais d’agence immobilière ou de notaire dans le cadre de la signature de votre nouveau bail.
Pour pouvoir en bénéficier il faut avoir trouvé un emploi dans une entreprise de 10 salariés ou plus du secteur privé (sauf agricole : voir Aide Agri-mobilité). La demande s’effectue suite à une embauche ou une mutation professionnelle.
Attention, un crédit vous engage et devra être remboursé ultérieurement !

À retenir :
Critères : salariés, alternants, demandeurs d’emploi avec promesse d’embauche, jeunes diplômés / embauche ou mutation professionnelle.
Frais pris en charge : frais annexes au logement de départ, d’arrivée / 36 mois maximum (28,21 €/mois).

Plus d’informations concernant l’aide “Prêt Mobili-pass” sur le site de Pôle Emploi.

La “Subvention Mobili-pass”*: pour financer certains frais liés à votre logement

La “Subvention Mobili-pass” concerne un public assez large : salariés, demandeurs d’emploi avec promesse d’embauche, alternants, jeunes diplômés et les personnes actives. Cette aide prendra en charge les frais liés à la prestation d’un professionnel pour :

  • la recherche d’un logement (il faut qu’il y ait plus de 1h15 de route entre votre ancien domicile et votre nouveau lieu de travail),
  • les démarches administratives liées à votre mobilité,
  • l’accompagnement individuel de la famille
  • et l’assistance à l’installation dans le logement.

Tout comme l’aide citée précédemment, l’aide “Subvention Mobili-pass” concerne les salariés, mutés ou récemment embauchés, d’une entreprise de plus de 10 personnes, du secteur privé non-agricole. La demande se fait également après avoir pris connaissance de votre mutation ou embauche.

À retenir :
Critères : salariés, demandeurs d’emploi (avec une promesse d’embauche), alternants, jeunes diplômés, actifs + trajet ancien logement-nouveau travail supérieur à 1h15.
Frais pris en charge : aide pour les frais d’agence + assistance pour démarches administratives.

Pour en savoir plus sur l’aide “Subvention Mobili-pass”, rendez-vous sur le site de Pôle Emploi.

L’aide pour un logement temporaire

Cette aide vous permet de trouver un logement pour une durée allant de quelques jours à 2 ans maximum. Proposée en partenariat avec Action Logement, cette aide s’adresse aux salariés, alternants, demandeurs d’emploi avec promesse d’embauche et jeunes diplômés. Cette aide permet de bénéficier d’un logement à des tarifs attractifs, plus économiques que la location classique. Cela inclut des logements meublés, des logements dans des résidences étudiantes ou encore des logements pour jeunes travailleurs.
L’aide pour un logement temporaire est aussi cumulable avec l’aide Mobili-pass, l’aide Mobili-jeune (aide au logement pour les alternants de moins de 30 ans) et les APL. Pour bénéficier de cette aide il faut remplir certaines conditions. En effet, elle ne s’applique que dans le cadre d’un premier emploi, d’une formation, d’une mutation, d’une mission ponctuelle ou d’une alternance. La demande se fait dès la signature d’une promesse d’embauche.

À retenir :
Critères : salariés, alternants, demandeurs d’emploi (promesse d’embauche), jeunes diplômés / signature d’une promesse d’embauche.
Avantages : trouver un logement rapidement, à un prix avantageux.

L’aide “Mon job mon logement”

Cette aide s’adresse aux salariés venant de signer un nouveau contrat (CDD, CDI) et se trouvant dans l’obligation de déménager car leur nouveau lieu de travail est trop éloigné de leur domicile actuel. Le montant de cette aide financière est de 1000 €. Pour bénéficier de cette aide, le temps de trajet entre votre nouveau logement et votre nouvel emploi ne doit pas dépasser les 30 minutes.

Attention, les salariés doivent avoir déjà perçu 2 384 € avant de faire la demande pour bénéficier de l’aide “Mon job mon logement”. Pour les moins de 25 ans, si votre revenu est compris entre 476 € et 1589 € vous pouvez également profiter de l’aide, sous réserve de présenter un contrat de travail de moins de 6 mois (sauf alternance).

À retenir :
Critères : salariés avec un nouveau contrat (CDD, CDI), jeunes actifs de moins de 25 ans.
Frais offerts : 1000 € d’aides.

Consultez le site d’Action Logement pour en savoir plus sur l’aide “Mon job mon logement”.

Pour toute demande d’aide, connectez-vous sur votre espace personnel Pôle Emploi dans la rubrique “Mes aides”.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter nos experts partenaires qui vous aident à trouver un logement !

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*ndlr : le dispositif Mobili-Pass est actuellement en train d’évoluer, il est amené à disparaître fin juin 2023, et pourrait être remplacer par un autre programme. Les nouvelles évolutions sont encore en attentes