Dernière mise à jour le 18 décembre 2025

Quitter Paris peut sembler difficile à concrétiser. Le principal frein reste souvent financier. Pourtant, avant de renoncer à un projet de départ, il est utile de vérifier si vous pouvez bénéficier des aides à la mobilité existantes.

En 2025, France Travail (ex-Pôle emploi) et Action Logement proposent plusieurs dispositifs pour accompagner les mobilités professionnelles et géographiques. Recherche d’emploi, formation, reprise d’activité ou déménagement : selon votre situation, certaines dépenses peuvent être prises en charge. Les profils concernés sont nombreux.

Les aides à la mobilité liées à l’emploi

(France Travail)

Ces aides s’adressent aux personnes inscrites à France Travail, en recherche d’emploi, en formation ou en reprise d’activité.

Conditions générales

Pour être éligible, il faut :
– être inscrit à France Travail,
– être en recherche d’emploi, en formation ou en reprise d’activité,
– effectuer un trajet supérieur à 60 km aller-retour ou 2 heures aller-retour.

Le montant total des aides est plafonné à 5 200 € par an, tous dispositifs confondus.

L’aide pour la recherche d’emploi

Cette aide concerne les déplacements liés à un entretien d’embauche, un concours ou un examen.

Elle s’applique si :
– le trajet dépasse 2 heures aller-retour,
– l’entretien concerne un CDD, un CDI ou un contrat temporaire d’au moins 3 mois.

La demande doit être faite avant le déplacement, ou au plus tard dans les 7 jours suivants.

Les frais de déplacement (barème kilométrique ou transports) sont pris en charge.

À retenir : 
Public : demandeurs d’emploi, jeunes diplômés, actifs.
Condition : trajet > 2 h aller-retour.
Frais couverts : déplacement.

L’aide à la mobilité pour une formation

Cette aide est accordée au début d’une formation validée par France Travail, lorsque celle-ci est éloignée du domicile.

Elle couvre les frais non pédagogiques suivants :
– déplacement : environ 0,23 € par kilomètre,
– repas : forfait d’environ 6,25 € par jour,
– hébergement : environ 31,20 € par nuit.

L’aide peut être versée pendant toute la durée de la formation, dans la limite du plafond annuel.

À retenir : 
Condition : formation validée + trajet > 2 h aller-retour.
Frais couverts : déplacement, repas, hébergement.

L’aide pour la reprise d’emploi

Cette aide s’adresse aux demandeurs d’emploi qui reprennent une activité éloignée de leur domicile.

Elle concerne :
– les CDD, CDI ou missions temporaires d’au moins 3 mois,
– les trajets supérieurs à 2 heures aller-retour.

La prise en charge concerne le premier mois d’activité uniquement.
La demande doit être déposée dès la connaissance de la date d’embauche, et au plus tard dans les 30 jours suivant la reprise.

Déplacement, repas (si non pris en charge par l’employeur) et hébergement sont pris en charge.

À retenir : 
Condition : reprise d’emploi + trajet > 2 h aller-retour.
Frais couverts : déplacement, repas, hébergement (1ᵉʳ mois).

Les aides à la mobilité liées au logement

(Action Logement)

En 2025, les aides logement ne relèvent plus directement de France Travail. Elles sont principalement proposées par Action Logement.

Les solutions de logement temporaire

Action Logement propose des logements temporaires pour faciliter les transitions professionnelles, pour une durée allant de quelques jours à 2 ans maximum.

Ces logements peuvent être :

– des logements meublés,
– des résidences jeunes actifs,
– des résidences étudiantes ou foyers spécialisés.

Ils s’adressent aux salariés, alternants, jeunes diplômés et demandeurs d’emploi avec promesse d’embauche.
Ils sont souvent cumulables avec les APL, la garantie Visale et l’avance LOCA-PASS.

À retenir : 
Objectif : se loger rapidement à coût réduit.
Public : salariés, alternants, jeunes diplômés, demandeurs d’emploi avec promesse d’embauche.

L’aide « Mon job, mon logement »

Cette aide forfaitaire de 1 000 € s’adresse aux salariés venant de signer un CDD ou un CDI nécessitant un déménagement.

Conditions principales :
– le trajet entre le nouveau logement et le lieu de travail ne doit pas dépasser 30 minutes,
– des conditions de ressources s’appliquent, variables selon l’âge et le statut.

À retenir : 
Montant : 1 000 €.
Public : salariés en mobilité professionnelle, jeunes actifs sous conditions de revenus.

Les aides régionales et locales

Les régions, départements et intercommunalités proposent fréquemment :
– des aides financières au déménagement,
– des subventions pour l’installation en zone rurale ou en tension de recrutement,
– des primes à la mobilité professionnelle.

Ces aides varient selon les territoires et sont souvent cumulables avec les aides nationales.

À vérifier auprès de votre Conseil régional, Département ou Maison France Services.

Les aides spécifiques à certains publics

Les aides pour les jeunes

Certaines aides ciblent les moins de 30 ans :
– aides au permis de conduire lorsque celui-ci est nécessaire pour travailler,
– aides pour les jeunes diplômés en premier emploi,
– aides pour les alternants ou jeunes actifs quittant le domicile familial.

Elles peuvent concerner le loyer, le dépôt de garantie ou l’installation.

Les aides liées au logement hors Action Logement

Les APL restent mobilisables lors d’un déménagement professionnel, y compris pour un logement temporaire, sous conditions de ressources.

Le Fonds de solidarité pour le logement (FSL), géré par les départements, peut aider à financer :
– le dépôt de garantie,
– le premier loyer,
– certains frais d’installation ou d’assurance.

Travailleurs handicapés

L’Agefiph propose des aides spécifiques :
– financement de déplacements,
– adaptation du logement,
– accompagnement à l’installation lors d’une reprise d’emploi ou d’une formation.

Créateurs et repreneurs d’entreprise

Certaines régions et chambres consulaires accompagnent financièrement l’installation géographique des porteurs de projet, notamment en zones rurales ou prioritaires.

Les aides proposées par l’employeur

Certaines entreprises proposent des aides internes :
– primes de mobilité ou de déménagement,
– logement temporaire pris en charge,
– aide au transport ou à l’installation.

Ces aides ne sont pas systématiques, mais elles existent, en particulier dans les secteurs en tension.

Comment identifier les aides auxquelles vous avez droit ?

Pour ne pas passer à côté d’une aide, il est recommandé de :
– utiliser le simulateur Mes Aides de France Travail,
– se rendre dans une Maison France Services,
– consulter les plateformes régionales de mobilité,
– échanger avec un conseiller France Travail ou Action Logement.

Vous êtes prêt à vous installer en région ?

Quitter Paris devient plus accessible lorsqu’on connaît les dispositifs existants. Les aides à la mobilité peuvent réduire significativement les freins financiers et faciliter la transition.

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